Riconoscimento in architettura e urbanistica. Rimodellare la professione per l’Agenda New Urban New Urban Agenda.

Abstract

La Nuova Agenda Urbana (NAU) è un punto di riferimento mondiale in termini di sviluppo urbano che, per la prima volta, ha proposto in modo esplicito la parità di genere come uno dei suoi obiettivi e l’integrazione della dimensione di genere come uno strumento necessario nella costruzione di insediamenti umani migliori, più sostenibili e più inclusivi. Questo lavoro si propone di dimostrare che questa può essere perseguita solo mediante una maggiore presenza delle donne in tutte le sfere e le fasi dei processi e, in particolare, aumentando la loro partecipazione ai team tecnici che, secondo la dichiarazione della NAU, sono tra i soggetti più importanti coinvolti nella pianificazione urbana.
Il riconoscimento dei contributi delle donne è uno dei modi per promuovere la partecipazione delle donne in qualsiasi campo professionale. La storia ufficiale dell’architettura e dell’urbanistica - che influisce notevolmente sulla configurazione della professione -  ha dimenticato sistematicamente il lavoro e le biografie delle donne, anche coloro che dovrebbero essere riconosciute come maestri per la loro rilevanza. Questo articolo esamina alcuni dei principali meccanismi di riconoscimento che finiscono per costruire la storia dell’architettura e dell’urbanistica e i modelli professionali ideali. Si forniscono dati disaggregati per genere, così come alcune recenti iniziative intraprese da diverse angolazioni al fine di: rendere più visibile il lavoro delle architette e delle urbaniste, ampliare i modelli professionali, e promuovere un rinnovamento della professione in modo tale da renderla più inclusiva e adatta alle attuali esigenze di sviluppo urbano.