Chef, cheffe, cheffesse : norme, usage et nouveaux outils pour la féminisation des noms de métiers

Abstract

En matière de féminisation des noms de métiers, grades et fonctions, la question de savoir si un mot doit son existence et, d’une certaine façon, sa légitimité dans le patrimoine lexical d’une langue, à la norme qui l’impose ou à l’usage qui l’implante, est cruciale. Cette communication se veut tout d’abord un état des lieux sur l’actuelle féminisation des noms de métiers, tant du point de vue de la politique volontariste de l’État français (circulaires, recommandations), que du point de vue strictement linguistique (marques du genre, opposition de type morphologique, lexical, arbitraire et motivation...). En étendant notre enquête à l’espace francophone (politiques belges, québécoises...), on abordera les questions et points suivants : les recommandations sont-elles suivies ? ; les freins, les blocages ; les polémiques ; les différences entre dictionnaires. On s’interrogera sur le mode d’évaluation de ces implantations. Grâce aux nouveaux outils (archives web de la Bibliothèque Nationale de France), on proposera une mesure d’implantation à grande échelle à partir d’exemples précis (ex : cheffe entre 2016-2017)