Potenzialità e criticità del sistema nazionale di certificazione della parità di genere

Focus sulla sua applicazione al settore dei contratti pubblici

Abstract

Il seguente contributo si propone di analizzare lo strumento della certificazione della parità di genere, prestando particolare attenzione alla sua applicazione nel settore dei contratti pubblici e alle criticità che l’istituto pone all’interno della nostra realtà sociale. In particolare, si tenterà di mettere in luce come il legislatore abbia scelto di promuovere l’ingresso e l’avanzamento delle donne nel mondo del lavoro in via mediata, seguendo una logica di tipo premiale e affidando tale compito alle imprese, quando forse sarebbe stato più opportuno adottare un approccio teso a potenziare i diritti sociali mediante l’introduzione di misure strutturali in grado di migliorare le condizioni delle lavoratrici madri e non madri